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Il cottimo
Il cottimo è collegato al rendimento dei lavoratori. Il lavoratore viene remunerato in base ai “pezzi” prodotti, anziché in base alla durata del lavoro, di conseguenza il salario dipende e varia in base alla produttività. In fabbrica gli operai e le operaie che “imprimono il tempo” sono soprannominati “i muli” e il loro tempo diventa il parametro per tutti gli altri. Prima del 1969 la contrattazione sindacale era improntata a monetizzare, ovvero a trasformare in guadagno economico lo sforzo crescente del lavoratore; in seguito assume un’importanza maggiore la tutela della salute, e diventa centrale la richiesta di una diminuzione della fatica fino all’abolizione del cottimo.